PFEIJFFERMANAGEMENT & ADVIES
JEFFREY PFEIJFFER

Vooruitgang begint
met richting.

Management en strategisch advies voor organisaties die willen ontwikkelen, vernieuwen en resultaat willen boeken.

◎Interim-managementRichting, leiderschap en resultaat▣Informatievoorziening
& digitalisering
Van strategie tot realisatie
◉Strategisch adviesAmbitie vertalen naar impact▱Verander- &
organisatieontwikkeling
Samen bouwen aan vooruitgang

Van strategie naar
realisatie.

Ik ben Jeffrey Pfeijffer. Ik help organisaties om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes, mensen te verbinden en plannen daadwerkelijk verder te brengen.

Mijn loopbaan begon vanuit de inhoud van ICT en informatievoorziening en groeide uit naar integraal management. Daardoor begrijp ik zowel de bestuurlijke en organisatorische opgave als wat er nodig is op de werkvloer. Ik combineer strategisch inzicht met een praktische aanpak.

Mijn manier van werken is open, duidelijk en betrokken. Ik geef professionals vertrouwen en ruimte, maak verwachtingen helder en neem besluiten wanneer dat nodig is. Veranderen is voor mij geen doel op zich: het moet mensen en organisaties aantoonbaar verder helpen.

Ruime ervaringICT, informatievoorziening en management
Leidinggevende ervaringMultidisciplinair team van circa 30 fte
Brede managementblikStrategie, mensen, processen en technologie verbinden

Waar ik het verschil
kan maken.

Van koers bepalen tot mensen meenemen en resultaten verankeren.

01

Interim-management

Leidinggeven in een periode van verandering, richting en rust brengen, professionals versterken en resultaten realiseren.

02

Informatievoorziening & digitalisering

Regie op ICT, informatiebeheer, digitale dienstverlening, informatiebeveiliging en toekomstbestendige voorzieningen.

03

Strategisch advies

Strategische vraagstukken doorgronden, belangen verbinden en ambities vertalen naar heldere, uitvoerbare keuzes.

04

Verander- & organisatieontwikkeling

Teams en samenwerking ontwikkelen, verantwoordelijkheden verduidelijken en veranderingen laten landen in de praktijk.

Een goede koers geeft richting.
Vertrouwen geeft mensen ruimte.
En samen kom je verder.

Ervaring die verder
brengt.

Ik geef leiding aan een multidisciplinair team van circa 30 fte, met verantwoordelijkheid voor ICT, informatievoorziening en informatiebeveiliging. Daarbij verbind ik strategische vraagstukken aan de dagelijkse praktijk en de belangen van medewerkers, management en bestuur.

Mijn ervaring omvat organisatiebrede modernisering, leveranciersregie, informatiebeheer, digitale dienstverlening en het professionaliseren van teams en samenwerking. Ik breng structuur aan in complexe opgaven en werk met betrokkenen aan duurzame verbeteringen.

Onderstaande voorbeelden komen uit mijn professionele loopbaan en zijn geen afzonderlijke klantopdrachten van Pfeijffer Management & Advies.
01 / GROOTSCHALIGE IT-TRANSFORMATIE

Een volledig vernieuwd IT-landschap

Een vrijwel volledig IT-landschap vernieuwd, van infrastructuur en digitale werkplekken tot cloudoplossingen en moderne samenwerking. Met focus op samenhang, standaardisatie en continuïteit.

02 / CONTINUÏTEIT EN REGIE

Een toekomstbestendige ICT-basis

Sturing op infrastructuur, netwerken, beveiliging en leveranciers, met aandacht voor betrouwbare dienstverlening.

03 / ORGANISATIEONTWIKKELING

Meer samenhang in informatievoorziening

Heldere rollen, sterkere samenwerking en een gezamenlijke koers voor ICT, informatiebeheer, advies en beveiliging.

Duidelijk in koers.
Betrokken in aanpak.

Ik ben benaderbaar en praktisch, geef professionals vertrouwen en neem besluiten wanneer dat nodig is. Zo ontstaat beweging die verder gaat dan een plan op papier.

01

Begrijpen

Luisteren, belangen herkennen en de kern van het vraagstuk zichtbaar maken.

02

Richting bepalen

Prioriteiten stellen, keuzes maken en verwachtingen helder krijgen.

03

Realiseren

Met mensen uitvoeren, bijsturen en verbeteringen duurzaam laten landen.

Een vraagstuk?
Laten we praten.

Zoek je een interim-manager, een strategische sparringpartner of iemand die beweging brengt in een complex verandertraject? Ik ga graag in gesprek over jouw vraagstuk.

Stuur een e-mail ↗Bekijk mijn LinkedIn-profiel ↗